近日，歷時九天的濟寧中山公用水務有限公司水質檢測中心經理崗位競聘工作落下帷幕，水質檢測中心一名員工在眾多競聘者中脫穎而出，被聘任為水質檢測中心經理。濟寧中山公用水務有限公司自成立以來，不斷創新管理方式、優化人力資源配置，聘請清華大學紫荊管理培訓中心專家團隊入駐公司，在濟寧市率先啟動了人力資源管理咨詢項目。為激發廣大員工的積極性，公司拿出專業性較強的水質檢測中心經理崗位，通過張貼簡章、下發簡報等形式，面向全公司實施公開競聘。

　　這一重大舉措的出臺，在公司上下產生了強烈反響，得到了廣大員工的大力支持，到報名截止日期共有17名員工報名參加競聘，16人通過資格審查。這次競聘最大的特點就是公開、公平、公正，真正給廣大員工提供了展示自我、發展提高的機會。公司抽調相關高管和部門負責人組成競聘工作組，清華紫荊管理培訓中心專家團隊全程參與，外聘多名專家擔任評委，有效保證了競聘工作按《濟寧中山公用水務有限公司水質檢測中心經理崗位競聘實施方案》公平、高效推進。在經過了資格審查、綜合考評和面試考評等環節，經公司總經理辦公會專題研究后實施聘任。