一是拓展讀書(shū)省廉、宣傳倡廉、談話促廉、典型導(dǎo)廉四種廉潔文化教育方式，培育廉潔核心價(jià)值觀，編印學(xué)習(xí)材料，分層次對(duì)重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦以案說(shuō)紀(jì)警示教育報(bào)告會(huì)，播放案件警示教育專題片，組織重點(diǎn)崗位人員到監(jiān)獄參觀，500余名黨員干部進(jìn)行公開(kāi)廉潔承諾。今年以來(lái)，對(duì)30名黨員干部、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行教育談話，2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，12名干部進(jìn)行誡勉談話。開(kāi)展向時(shí)代英模王瑛等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦先進(jìn)人物事跡專場(chǎng)報(bào)告會(huì)3場(chǎng)、播放先進(jìn)人物事跡專題片6次。

　　二是堅(jiān)持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，強(qiáng)化效能監(jiān)察，提升礦井科學(xué)管理效能。在安全生產(chǎn)方面，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理、安全措施落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化效能監(jiān)察。今年以來(lái)，下發(fā)安全監(jiān)察整改通知書(shū)15份，對(duì)14名因安全職責(zé)履行不到位的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處罰，截至11月27日，礦井安全生產(chǎn)1330天，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全部完成。在經(jīng)營(yíng)管理效能監(jiān)察方面，針對(duì)物資采購(gòu)、合同管理、設(shè)備外委維修、廢舊物資處理等方面存在的不足，嚴(yán)格監(jiān)督合同簽訂、驗(yàn)收、結(jié)算等環(huán)節(jié)落實(shí)，監(jiān)督維修合同節(jié)約資金253.27萬(wàn)元，參與比價(jià)采購(gòu)192次，節(jié)約資金284萬(wàn)元，處理廢舊物資創(chuàng)收262.3萬(wàn)元。在節(jié)能減排效能監(jiān)察方面，組織集中檢查8次，查出問(wèn)題12項(xiàng)，下發(fā)整改通知單6份。

　　三是嚴(yán)抓問(wèn)責(zé)懲處，提升反腐倡廉建設(shè)成效。強(qiáng)化糾風(fēng)專項(xiàng)治理，進(jìn)一步規(guī)范工資獎(jiǎng)金審批、發(fā)放程序，防止了二次分配、克扣職工工資獎(jiǎng)金、私設(shè)“小金庫(kù)”現(xiàn)象的出現(xiàn)。積極做好公司入股清理工作，共清退煤業(yè)入股金額679萬(wàn)元。嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度的落實(shí)，19名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真報(bào)告。嚴(yán)抓案件查辦，共查結(jié)案件2起。同時(shí)創(chuàng)新開(kāi)展干部思想、紀(jì)律、作風(fēng)“三整頓”活動(dòng)，成立6個(gè)督導(dǎo)檢查組，針對(duì)24個(gè)方面需要解決的問(wèn)題進(jìn)行整改，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)好思想關(guān)、權(quán)力關(guān)、社會(huì)關(guān)、親屬關(guān)、生活關(guān)，促進(jìn)其作風(fēng)轉(zhuǎn)變。