自2008年金融危機以來，青島市國資委著眼于應對全球金融危機，推動青島大企業持續健康發展，通過組織各類培訓著力提升企業領導人員科學發展的能力，進一步加大企業領導人員能力建設力度。

　　2008年年底以來，青島市國資委積極與市委組織部聯合，先后舉辦了市屬大企業“強化內控?持續發展”高級研修班、企業戰略與人力資源管理專題培訓班和市屬企業總會計師內審專題培訓班，取得了較好的效果。為了加強培訓的針對性和有效性，市政府國資委積極配合市委組織部，前期進行了大量調查研究，以需求為導向，根據企業的實際需求制訂培訓方案，聯系清華大學、香港大學、湖南大學和普華永道會計師事務所等高校和專業機構，商定師資和培訓課程。

　　在提高講授式教學質量的基礎上，注重培訓的三個結合，即理論與實踐相結合、授課與討論相結合、學習與觀摩相結合，增強培訓的吸引力和感染力。在內控培訓班上，海爾集團、青啤股份公司等介紹的風險管理經驗做法，為我市企業應對當前經濟形勢，安全過冬提供了寶貴的經驗和啟示。組織學員們參觀考察三一重工、廣西桂林機床和桂林大宇客車等國內優秀大型企業，學員們對這些企業求賢若渴的態度和每年大量的科研投資以及依靠科技創新和產品開發推動企業科學發展的成功經驗等，留下了深刻的印象，對拓寬我市企業應對金融危機、促進企業平穩健康發展的思路，起到了積極的促進作用。