一是抓了“三三三”管理文化品牌創(chuàng)新發(fā)展。堅(jiān)持以主題教育實(shí)踐活動(dòng)促提升，潛移默化地統(tǒng)一員工的意識(shí)和行為。“雙六”（“六抓”、六項(xiàng)精進(jìn)）教育實(shí)踐活動(dòng)，“履職愛(ài)崗、誠(chéng)信奉獻(xiàn)”、“責(zé)任勝于能力”等主題履職教育活動(dòng)，在職全體管理人員履職考試、履職報(bào)告制度的全面推行，“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)大檢查，第三次軍訓(xùn)會(huì)操表演，使干部職工紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行、高效執(zhí)行的優(yōu)良作風(fēng)得到進(jìn)一步錘煉，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。

　　二是大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、放心水和食品、公共場(chǎng)所專項(xiàng)整治活動(dòng)，改善了生活環(huán)境。積極開(kāi)展“滿意在食堂”活動(dòng)，提高職工餐飲服務(wù)質(zhì)量；打造醫(yī)療衛(wèi)生特色品牌，開(kāi)展健康巡診、家庭病房等送醫(yī)上門(mén)服務(wù)，社區(qū)居民建檔率85%以上。

　　三是進(jìn)一步提升礦區(qū)和諧穩(wěn)定的大好局面。積極開(kāi)展優(yōu)秀廉政公益廣告展播和廉政黨課教育等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化履職意識(shí)教育督察，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格排查不穩(wěn)定隱患，積極采取親情聯(lián)保、布控管理、保衛(wèi)監(jiān)控等措施。成功組織了礦區(qū)反恐應(yīng)急力量拉動(dòng)演練。確保了礦區(qū)大局的穩(wěn)定。