一是搭建學(xué)習(xí)平臺。把學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及廉潔從業(yè)各項規(guī)定，作為黨委中心組成員及全體管理人員的必修課，列入集體和個人學(xué)習(xí)計劃，保證每月都有廉潔文化的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到人人有學(xué)習(xí)記錄、心得體會。

　　二是搭建教育平臺。采取集中上黨課、正反面典型現(xiàn)身說法、案例警示教育等多種形式，不斷加大廉潔從業(yè)教育的力度，切實筑牢思想道德和黨紀法規(guī)防線。規(guī)定每年至少上二次反腐倡廉專題黨課，安排四次警示教育，每個管理人員的辦公地點都要以“岱莊煤礦管理干部十要十不準”和“誠實守信，廉潔從業(yè)”為主要內(nèi)容設(shè)置廉潔提示牌，自覺抓好自我教育，時時做到自警、自省、自律、自強。

　　三是搭建宣傳平臺。注重發(fā)揮網(wǎng)站、閉路電視、信息簡報、宣傳欄的作用，及時宣傳報道廉潔自律、廉潔勤政的好典型、好做法、好干部、好職工，大力營造尚廉反腐的濃厚氛圍。

　　四是搭建信息平臺。設(shè)立舉報箱、意見箱、舉報電話等，及時搜集各方面反腐倡廉信息，暢通報送和反饋渠道。同時，采取在重大節(jié)日采取向科級以上管理人員發(fā)送廉潔警言警語的形式，時刻為各級管理人員敲響警鐘。

　　五是搭建制度平臺。將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入企業(yè)管理流程和制度規(guī)范中，把制度執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)作為廉潔文化推進的重點部位，促進制度防腐和文化倡廉的有機結(jié)合。

　　六是搭建監(jiān)督平臺。加強協(xié)調(diào)配合，注重發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職工民主監(jiān)督的作用，不斷深化廠務(wù)公開，積極倡導(dǎo)“陽光作業(yè)”，杜絕“暗箱操作”，切實增強監(jiān)督實效。

　　七是搭建活動平臺。以各基層黨支部為主體，廣泛開展廉政教育月、廉潔知識競賽等活動，將廉潔文化理念滲透、融入到豐富多彩的教育活動中，努力使勤政廉潔成為廣大黨員干部的行動。

　　八是搭建激勵平臺。把廉潔文化“進區(qū)隊、進班組、進崗位”工作納入單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的考評范圍，作為評選先進單位和個人的重要依據(jù)，及時宣傳典型，推廣經(jīng)驗，推動企業(yè)整體工作健康快速發(fā)展。