為深化企業廠務公開工作，龍口礦業集團有限公司堅持廠務公開“三融入”，讓員工擁有充分的知情權、參與權和監督權。
　　
　　一是融入職代會制度。公司將重要經營事項、規章制度等一律提交職代會審議，規范和健全了廠務公開的有關制度和要求，制定印發了《關于進一步深化廠務公開工作的實施意見》，建立了員工代表巡視制度，充分發揮了職代會在公司民主決策、民主管理、民主監督方面的作用。
　　
　　二是融入管理制度。建立完善公開欄制度，對重點工程建設、項目招投標、物資采購、大額度資金使用、業務招待費使用、工資獎金分配以及其它員工關心的熱點問題及時進行公開。公開總經理信箱和電子郵箱，對職工提出的意見和建議均及時給予答復。
　　
　　三是融入考核制度。針對各基層單位實際修訂了廠務公開方案，積極推行廠、科、隊、班務公開，并建立了檢查考核制度、員工民主評議制度，每半年進行一次檢查，年終進行考評，實現了層層公開，最大限度地擴大了企業管理透明度。