一是增強追求集團整體利益最大化意識。二是加大職工技能培訓的力度，培養了一批“一崗多能”的生產技術基本骨干隊伍。三是豐富合理化建議排行榜的內涵，以加強管理、技術革新、降本增效為目標，樹立主人翁態度。四是深化企業產品更新換代，積極探索新產品，開拓新市場。五是把關懷員工的工作制度化、常態化，努力營造愉快工作、溫馨大家庭的氛圍。六是完善工資協商制度，堅持定期溝通，對公司經營管理問題和員工的福利提出改善的建議。七是為外來務工人員創造良好的生活條件，讓他們擁有家的感覺。