山東國資委近日印發《山東省省管企業人才工作機制創新試點工作方案》，確定黃金集團、兗礦集團、濟鋼集團、商業集團、高速集團、棗礦集團、臨礦集團、濰柴控股集團和齊魯證券有限公司等9戶企業作為試點。每戶企業分別確定了不同的創新工作內容。試點的總體目標是，試點企業按照所承擔的創新工作內容，經過三年左右的努力，基本建立起符合現代企業制度要求和市場經濟規律，適用于企業各類人才的培養、引進、選用、考評、激勵、流動和保障機制，完善工作體系，發揮典型示范作用，帶動省管企業人才工作機制全面創新。時間安排上分為制定方案、組織實施、考核評價和總結推廣等階段，整個試點工作與省管企業負責人任期考核相銜接。