2007年，濟啤集團圍繞新產(chǎn)品研發(fā)和科技降耗，完成技術(shù)創(chuàng)新項目60余項，其中有30多項在同行業(yè)居領(lǐng)先水平。在科技人員隊伍建設(shè)方面，采取內(nèi)培和外聘等形式，培養(yǎng)科技人員近百名，一批有學(xué)識、懂管理的科技人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位和科研開發(fā)崗位。在科技投入方面，借助省商業(yè)集團的科研實力和魯商文化，僅2007年投入技術(shù)開發(fā)費用1000余萬元，圍繞市場進行新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)儲備，先后成功開發(fā)了新資源食品趵突泉優(yōu)圍啤酒、新型無醇果樂滋啤酒等產(chǎn)品，成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。同時，為激發(fā)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)對科技人員實施分配政策的傾斜。