從青海省人才交流中心了解到，全省緊缺人才需求總量為785人，其中，博士165人、碩士367人、本科232人。 

　　　　博士主要集中在省屬高校、醫療機構和省直專業廳局，在反映全省緊缺人才需求特點方面具有代表性。青海省高校急需的博士屬科研型教師，專業多為礦產資源開發、基礎設施建設、社會人文學科及中醫藥學，人數達57人，且多數為學科帶頭人，反映出高校專業設置和教師隊伍結構調整的趨勢。醫療機構主要側重于公共衛生領域專才和中層富有經驗的管理人員。專業廳局主要集中在科技、農牧、國土資源、氣象等部門，多為高層次復合人才，既要掌握相關專業領域的知識和技能，又要具備一定的組織管理能力。

　　　　需要注意的是，企業對具有博士學歷人才的需求有增加的趨勢，主要集中在西部礦業集團公司、青海鹽湖集團公司等大型國有企業，今年博士需求量為17人，而去年則沒有需求。據統計分析，需求主要為企業高層管理人才和技術研發人才，反映出省大型國有企業在發展壯大的進程中已經開始將目光鎖定在對高層次人才的引進上。