一是支部建設同步制。堅持“行政組織設到哪里，黨組織就建在哪里，堡壘作用就發揮到哪里”，根據機構變革情況建立健全黨支部、黨小組，黨組織覆蓋面達到100%。

　　　　二是支部工作考核制。大力推行目標化管理，明確支部工作內容、標準、程序、獎懲辦法，通過“可視化看板”公開考核內容、考核結果，進一步增強支部工作透明度。

　　　　三是支部工作例會制。堅持由各支部組織每季度召開一次黨員例會，交流工作經驗，探討有關問題，安排部署下步工作，不斷提高黨建工作水平。

　　　　四是支部工作交流制。引導各級支部定期召開工作交流會，互相介紹經驗，查擺差距，創新思路，達到資源共享、優勢互補、持續改進、共同提高的目的。

　　　　五是黨員干部培訓制。堅持每周一次的黨員干部學習培訓制度，加強黨員干部崗位交流，培養政治素質高、作風硬、業務精的復合型干部。