未來幾周時間，合肥江淮化肥總廠的上千名職工將完成一次事關(guān)合肥改革和發(fā)展大局的身份置換。緊隨其后，四方集團(tuán)、美菱集團(tuán)、榮事達(dá)集團(tuán)等6家國企也將以同樣的方式打破改革堅冰，進(jìn)而打響合肥市今年國企改革的“攻堅戰(zhàn)”。

　　4月5日上午，合肥江淮化肥總廠召開十六屆二次職工代表大會，高票通過職工國有身份置換實施方案。隨著該方案被獲準(zhǔn)實施，江淮化肥總廠成為今年合肥市67家國企改革的先行者。第二天，合肥四方集團(tuán)職工國有身份置換實施方案也以93.8%的高票獲得職代會通過。此前的3月下旬，江淮化肥總廠、四方集團(tuán)兩企業(yè)的改革方案獲得合肥市國資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的批準(zhǔn)，一同獲批的還有美菱集團(tuán)、榮事達(dá)集團(tuán)、合鋼集團(tuán)、四方磷復(fù)肥、氯堿化工等5家國企的改革方案。

　　按照合肥市國資委屬企業(yè)改革工作實施方案，該市67戶重點國有企業(yè)今年將進(jìn)行全面改革，把由國資委重點監(jiān)管的企業(yè)戶數(shù)減少到17戶。有關(guān)方面測算，本次改革涉及6萬國有職工的身份置換問題，需要支付改革成本約40億元,力爭在今年10月底全面完成國企改革任務(wù)。