重慶市國資委日前發(fā)出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業(yè)中建立首席員工制。

　　據(jù)介紹，首席員工將首先在各國有企業(yè)的技術含量高、技術要求強的主要工種及核心崗位中選擇，并逐步在其它崗位推開。受聘為首席員工后，可享受高管或高級技術崗位經(jīng)濟待遇，聘期原則上為兩年一聘（也可一年一聘），合格者可續(xù)聘，不合格者不再聘用。按市國資委出臺的規(guī)定，首席員工應通過民主、競爭產(chǎn)生，首席員工的評聘、考核等，應受職工監(jiān)督。