南通國股公司針對2008年任務繁重的特點，從頭抓起，以改進工作作風為切入點，推進各項工作落實。公司要求各級領導班子肩負起領導的重任，把思想認識、工作作風、工作方式統一到真抓實干的要求上來，發揮組織、引領、推動作用，在“嚴、深、實”上下功夫。一是要“嚴”，對自身要求從嚴、工作管理從嚴、督促考核從嚴；二是要“深”，深入調研、深入思考、深入決策；三是要“實”，要鼓實勁、辦實事、求實效。公司要求全體員工進一步解放思想，更新觀念，始終保持一股銳意進取、追求卓越、奮發有為的精神狀態，以開拓創新的思路，破解發展進程中難題，以搶抓機遇的緊迫感，拓展發展渠道。要切實改進工作方法，增強為基層服務的意識，緊貼實際，抓好一批改革項目、抓好一批投融資項目、抓好重點子公司投資項目、抓好上級下達的重點工作任務，加強組織領導，健全工作機制，抓好檢查督促，力求做到2008年重點工作有新突破，項目有新進展，企業有新進步，效益有新增長。