一是寄發(fā)廉政信，提醒領(lǐng)導干部加強廉潔自律。二是簽訂新聘續(xù)聘干部《廉潔自律保證書》，立下績效考核廉政責任狀，違反廉政保證內(nèi)容1項，退回年度薪酬總額的10%，違反3項及以上退回年度全部績效年薪，并承擔由此引起的全部責任。三是印發(fā)《關(guān)于進一步強化黨風廉政工作的通知》，將領(lǐng)導干部置身于組織和職工的監(jiān)督之下，防患于未然。四是加強廉政工作領(lǐng)導，充實工作人員，制定完善了《民主生活會制度》、《廉政談話暫行辦法》和《黨風廉政責任制實施細則》等相關(guān)制度。五是實行領(lǐng)導干部競爭上崗，消除用人機制上腐敗行為滋生的土壤。六是形成紀檢監(jiān)察、審計和法律監(jiān)督的合力，使黨風廉政工作在創(chuàng)新和發(fā)展中求得實效。