現代設計集團人才隊伍建設邁出新步伐，2007年完成502名“213”人才個人職業發展計劃編制，全年制定培養措施1642項，人均3.3項，實現員工與集團同步發展。管理培訓涵蓋經營管理、項目管理、財務管理、英語等20余項課程；技術培訓涉及建筑、結構、水、風、電五個專業20余項內容，惠及技術類員工2000余人次。