山東省冶金總公司對本企業(yè)文化建設(shè)提出指導(dǎo)意見。總體目標是用三年左右的時間，基本建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，反映企業(yè)特色的文化體系。具體內(nèi)容包括提煉企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神，確定企業(yè)的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略；升華企業(yè)管理理念，形成以誠信為核心的企業(yè)道德；用文化理念完善管理制度，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強職工思想道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，促進人的全面發(fā)展；建立企業(yè)標識體系，加強企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，樹立企業(yè)良好公眾形象。意見把企業(yè)文化建設(shè)納入黨建責任制考核內(nèi)容，要求企業(yè)成立主要負責人任組長的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責。制定企業(yè)文化建設(shè)績效評估辦法，建立激勵機制，設(shè)立專項經(jīng)費并納入企業(yè)預(yù)算。