一是廣泛宣傳歷屆李斌式職工的先進事跡，評選好2007年度李斌式職工，開展“工人先鋒號”評選，做好創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化；二是推進工資集體協(xié)商制度，區(qū)別不同企業(yè)，重點關(guān)注困難企業(yè)和困難職工；三是按照維護職工權(quán)益、提高用工管理水平、建立和諧勞動關(guān)系的要求，發(fā)揮工會在貫徹《勞動合同法》中的作用；四是加強民主管理，重點是抓好職代會制度建設(shè)，推進廠務(wù)公開活動，在形式上創(chuàng)新，質(zhì)量上提高；五是做好服務(wù)職工工作，開展幫困送溫暖、職介工作、法律援助、安全生產(chǎn)和信訪工作等；六是加強合資企業(yè)工會工作，開展建立和諧勞動關(guān)系活動。