錦江國際集團重組以來，在加快企業發展的同時高度重視維護員工利益。一是各企業先后三次為員工增加工資，并建立了“5+1”幫困基金和三級幫困體系；落實員工工資增長機制工作，堅持向一線員工傾斜、給老職工更多關心。二是改善員工的生產生活條件，努力為職工群眾多辦好事、多辦實事，讓廣大職工在企業改革發展中得到實惠。三是各級領導干部進一步轉變工作作風，深入基層一線關注、了解民情，切實為民排憂解難，團結和帶領廣大職工維護和諧大局，推進集團事業不斷發展。