易方達(dá)與徐州礦務(wù)集團(tuán)簽署年金合同

    近日，易方達(dá)基金管理公司與徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司正式簽署了年金投資管理合同。這也是易方達(dá)基金繼淮北礦業(yè)、淮南礦業(yè)、皖北煤電、京煤集團(tuán)簽約之后在煤炭系統(tǒng)中獲得的又一張大單。

　　煤炭企業(yè)的特點(diǎn)是員工多，勞動(dòng)條件艱苦，強(qiáng)度大，有效勞動(dòng)時(shí)間短，而且不少員工來自農(nóng)村，家庭負(fù)擔(dān)大。而退休后國家提供的養(yǎng)老保障較低，需要通過年金制度來補(bǔ)充養(yǎng)老金。但由于之前煤炭行業(yè)不景氣，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，其年金制度一直缺位。在目前大好形勢下，煤炭企業(yè)積極建立年金制度，以提高煤炭行業(yè)職工退休后的生活保障，縮小和其他行業(yè)的福利差距。

　　目前，徐礦集團(tuán)員工人數(shù)已超過7萬人，其年金計(jì)劃初始規(guī)模超過4億元。

　　徐州礦務(wù)集團(tuán)的人士介紹說，他們非常重視選擇年金投資管理人，是在經(jīng)過兩輪招標(biāo)和實(shí)地調(diào)研之后才最終選定的。實(shí)際上，為爭奪這樣一張大單，各機(jī)構(gòu)之間的競爭非常激烈。易方達(dá)最終成為徐州礦務(wù)集團(tuán)年金投資管理人之一，主要得益于自身持續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)異的投資業(yè)績、良好的服務(wù)以及基于對(duì)年金業(yè)務(wù)的深刻理解而設(shè)計(jì)的產(chǎn)品方案獲得企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　易方達(dá)基金公司把年金定為自身的業(yè)務(wù)重點(diǎn)之一，經(jīng)過多年專業(yè)化的投資實(shí)踐，他們已經(jīng)建立起嚴(yán)謹(jǐn)、完善的投資流程，一流的投資管理團(tuán)隊(duì)以及嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。據(jù)易方達(dá)上海分公司負(fù)責(zé)人介紹，旗下所有運(yùn)作的年金賬戶均取得了穩(wěn)定而良好的收益。以2006年6、7月份入市投資的兩個(gè)企業(yè)年金賬戶為例，截至今年6月30日，都已經(jīng)獲得了超過80％的良好投資收益，凈值增長率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出各自比較基準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的收益持續(xù)穩(wěn)定。