遼寧凌鋼集團落實《中共中央紀委關于嚴格禁止
利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》

　　遼寧凌鋼集團公司黨政班子認真貫徹落實中央紀委七次全會和省、市紀委第二次全會精神，認真組織學習胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的重要講話，按照朝紀發〔2007〕11號《關于召開以落實<中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定>(以下簡稱<規定>)為內容的專題民主生活會的通知》要求，緊緊圍繞落實《規定》這個主題，組織召開領導班子民主生活會，并認真開展自查自糾，以貫徹《規定》為契機，建立長效機制，提升企業管理水平。

　　一、加強學習，提高認識，增強廉潔自律自覺性

　　按照中央、省、市紀委關于貫徹落實《規定》的通知要求，凌鋼集團公司黨委高度重視落實《規定》工作。6月21日上午，公司召開領導班子民主生活會，專題學習了《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和省、市紀委關于貫徹落實《規定》的通知精神。民主生活會上，領導班子成員一致認為,中央紀委制定印發《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，是嚴明法紀、保護干部、規范從政行為、懲治腐敗的重要舉措，是深入推進反腐倡廉工作的制度創新，是非常及時和必要的?！兑幎ā芳葹樾滦蝿菹聡绤枒椭螜噱X交易腐敗行為提供了法規依據，也體現了對黨員干部的關心和愛護，具有很強的針對性、指導性和規范性。黨委班子學習中提出：貫徹落實《規定》，是對每名領導干部的基本要求，只有廉潔從政，廉潔自律，堅決反對和防止腐敗，為職工做出表率，才能令行禁止，企業才能形成良好的風氣。沒有一個好的領導班子，就不可能帶出一支過硬的職工隊伍。凌鋼領導班子成員認為，落實《規定》，必須堅持從自我做起，正確對待權力，勤政務實，開拓進取，真正做到“一級做給一級看，一級帶著一級干”。通過學習，班子成員提高了認識，統一了思想，進一步增強了廉潔自律意識。

　　二、按照《規定》要求對照檢查，搞好自查自糾

　　班子成員以實事求是的態度，對照《規定》提出的各項要求進行檢查，重點檢查自己是否存在《規定》中提出的八個方面的問題。班子成員全部填報市紀委印制的《縣級黨員干部利用職務上的便利謀取不正當利益自查情況登記表》，對八個方面的內容進行自查。同時在6月21日下午，集團公司黨委下發《關于轉發<中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定>的通知》，要求各基層黨委、總支、支部認真學習貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。公司黨委要求各級黨組織要認真組織黨員干部學習貫徹《規定》，把中央、省、市紀委的安排部署落到實處。黨員領導干部要以身作則，對照《規定》所列禁止行為搞好自查，做到嚴格自律，自覺遵守。同時要結合實際，研究新情況，解決新問題，加強制度建設，防止國有資產流失，防止瀆職行為發生，不斷提升管理水平。要求各級黨組織從思想上、行動上高度重視黨風廉政建設，要把學習貫徹《規定》作為當前一項突出的任務來抓，采取多種形式搞好教育和宣傳，使每一名黨員干部都能正確領會、準確把握《規定》的基本內容和要求，充分認識《規定》頒布實施的極端重要性，增強貫徹落實《規定》的政治責任感。公司黨委要求，貫徹落實《規定》，要做到“三個結合”，一要與進一步學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神結合起來，二要與省、市紀委關于反腐倡廉一系列重要部署結合起來，三要與凌鋼干部作風建設活動結合起來，黨員領導干部在民主生活會上要逐一對照《規定》進行檢查，對存在問題拒不糾正的或者違反《規定》的，一經發現，從嚴查處。

　　三、以貫徹《規定》為契機，建立長效機制，提升企業管理水平

　　按照中央、省、市紀委要求，以貫徹落實《規定》為契機，結合凌鋼實際，進一步建立健全企業監督、責任、自律黨風廉政建設長效機制，使集中的權力民主化，隱蔽的權力公開化，全面提升凌鋼各項工作管理水平。一是建立完善監督機制，把著力點放在企業管理人、財、物等關鍵環節上。通過規范權力運行程序，使崗位、職權之間相互制約、相互監督，實現對“管理者的再管理，監督者的再監督。”在提升企業管理水平工作中，要進一步發揮凌鋼經營活動監督管理委員會的重要作用，對質量、價格、經濟往來渠道三個影響企業效益和容易滋生腐敗的環節實施重點監督，使經營環節的權力分離制衡。同時進一步規范技改工程設計、施工，大宗原料、燃料、設備備件采購和銷售等行為，把競爭機制引入經營管理之中，使隱蔽的權力變成陽光行動。公司黨委年初下發了《關于認真組織學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上重要講話精神的通知》，對黨員干部進行了系統教育，結合公司技改年實際，下發了《技改工程監督管理辦法》。二是建立完善責任機制，一級抓一級，層層抓落實。各級組織要把黨風廉政建設工作和生產經營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使領導干部對黨風廉政建設切實負起責任。為保證責任機制的落實，嚴格執行《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《黨風廉政建設責任制考核細則》和治理商業賄賂等有關規定，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，用制度規范約束黨員領導干部行為。在嚴格落實黨風廉政責任制的同時，對不落實責任制、不履行領導職責、發生重大事故等問題的單位，追究領導干部的責任。三是嚴格自律機制，增強執行制度的自覺性。黨委要求領導干部用人格的力量去帶領職工做好工作，塑造好班子的整體形象。嚴格執行《規定》和中央紀委、省市紀委的各項制度和要求，嚴格執行《凌鋼干部行為規范》、《領導干部個人重大事項報告制度》等制度，要堅持集團公司和分廠、子公司領導都要在職代會向職工代表述職述廉，報告業務招待費、廠長基金使用情況，自覺接受職工監督。各級黨員領導干部，要進一步轉變工作作風，要注重研究新情況，解決新問題，要加強領導，強化措施，切實抓好《規定》的貫徹落實，加大辦案力度，嚴肅查處違反《規定》的案件，以貫徹《規定》為契機，全面推進凌鋼黨風廉政建設工作，全面提升企業管理水平。