肥礦集團(tuán)扎實(shí)做好穩(wěn)定工作成效顯著

　　一是出臺(tái)《穩(wěn)定工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，逐級(jí)簽訂了《維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任狀》，層層建立了職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，合理調(diào)處矛盾糾紛，確保穩(wěn)定問(wèn)題發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好。二是健全完善了三級(jí)信訪信息網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)歸口分工處理和分級(jí)受理人民群眾來(lái)信來(lái)訪規(guī)定以及礦（廠）長(zhǎng)接待日制度，定期召開(kāi)信訪穩(wěn)定工作例會(huì)，強(qiáng)化信訪法規(guī)宣傳教育，確保不出大的問(wèn)題。三是嚴(yán)格落實(shí)治安防范工作責(zé)任制，深入開(kāi)展“平安礦區(qū)”建設(shè)綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定“心理預(yù)防工程”，保證了礦區(qū)的長(zhǎng)治久安。四是堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶制度，開(kāi)展見(jiàn)義勇為募捐、慈心一日捐、“3112”送溫暖等活動(dòng)，營(yíng)造和諧文明濃厚氛圍。通過(guò)采取強(qiáng)有力的措施，90%的信訪問(wèn)題在基層單位得到妥善處理，信訪案件處結(jié)率達(dá)到95%以上，杜絕了惡性案件的發(fā)生，榮獲2006年度“省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。