山東華魯集團新華制藥公司全面啟動崗位分析與崗位測評工作

　　一是對人力資源情況進行全面盤點，明確公司人力資源狀況，為人力資源管理與開發打好基礎。二是明確各個崗位在公司內的地位、作用、價值以及與其他崗位的相互關系，明確崗位職責。三是明確不同崗位所應具備的知識、技能、經歷、態度、個性及能力傾向等要求，確定相應崗位上崗前、上崗后及晉升的條件和要求，為選人用人以及考核、培訓提供依據。四是通過明確各崗位在公司內的地位及價值，為薪酬體系的建立提供依據。五是通過崗位分析，形成崗位說明書，建立規范化的崗位體系。六是通過崗位分析與測評，為定員定編提供依據。