兗礦集團楊村礦落實“三個責任制”筑牢安全根基

　　一是落實領導干部責任制。對管理干部的下井次數、抓“三違”、查隱患及掛紅黃牌數量做出明確規定，堅持每月一通報一考核，并與領導干部年薪及工資獎金掛鉤。二是嚴格業務保安責任制。要求生產業務科室深入一線，強化業務指導，突出抓好重點工程、臨時工程、工作面安裝回撤、邊緣崗點的安全檢查，及時發現和解決現場存在的各類問題，對隱患排查治理不力的區隊、班組和個人進行責任追究。三是嚴格落實職工崗位責任制。編印涵蓋全礦45個工種594個崗位的精細作業標準，要求職工對從事工作的標準是什么、怎么干、干到什么程度全面掌握，把職工崗位責任制落實情況、現場安全質量與當月的工資獎金相掛鉤，提高職工抓安全、保質量的主動性和自覺性。