濟(jì)鋼堅持機(jī)制創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展增添活力

　　一是完善績效目標(biāo)考核機(jī)制。層層細(xì)化分解目標(biāo)，強(qiáng)化激勵約束。二是創(chuàng)新人才管理機(jī)制。根據(jù)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能人員的不同特點，建立完善“三線人才開發(fā)動態(tài)管理機(jī)制”。三是完善鼓勵創(chuàng)新的機(jī)制。制定實施《技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新考核獎勵辦法》、《管理現(xiàn)代化成果管理辦法》、《合理化建議管理辦法》等，每年評選創(chuàng)新工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和優(yōu)秀技術(shù)、管理創(chuàng)新成果，并進(jìn)行表彰獎勵。