濟(jì)鋼積極實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略讓技能人才名利雙收

　　樹立“人人是人才，行行出狀元”、“技能是個‘寶’，技師賽博士”的理念，建立完善激勵約束機(jī)制，大力實施“百千萬技能人才開發(fā)工程”、“高級技能人才評選工程”，努力打造高素質(zhì)、高層次、一專多能的技能人才隊伍。“十五”以來，高級技師、技師和高級工增加到1萬多人，占技術(shù)工人總數(shù)的比例從12%提高到41%，有100多人被評為山東省首席技師、山東省技術(shù)能手等，榮獲山東省富民興魯勞動獎?wù)潞腿珖逡粍趧营務(wù)拢粍?chuàng)造先進(jìn)操作法120多個，研制創(chuàng)新成果500多項，創(chuàng)造了數(shù)億元的經(jīng)濟(jì)效益和不可估量的社會效益。2006年，集團(tuán)榮獲國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎。近日集團(tuán)拿出10.3萬元，對14名首席技師和120個以職工名字命名的先進(jìn)操作法進(jìn)行了表彰。