柳鋼培養人才有方法  榮獲國家技能人才培養突出貢獻獎

　　近日,在南寧召開的自治區勞動和社會保障工作暨高技能人才表彰大會上，柳鋼被國家勞動和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，是全區唯一獲此殊榮的單位。總工程師梁鐵代表公司在會上作高技能人才培養工作經驗介紹。同時轉爐煉鋼工杜國利、燒結翻車機工鄒文雄榮獲第八屆“廣西技能大獎”，煉鐵工黃日清等6人獲“廣西技術能手”稱號。
　　
　　柳鋼公司多年來注重加強生產一線高技能人才隊伍建設，2000年初制定的《柳鋼工人技術職務考評工作五年計劃》和配套文件中，提出了到2005年底獲高級技師、技師和助理技師職務資格的人數要達到800人左右、50多個主要關鍵工種都有技師的目標。為此公司出臺了《工人技術職務聘任制度實施方案》、《工人技術職務年度考核細則》等，加強力對高技能人才的考核。同時，實行等級津貼制度，重獎有突出貢獻的技能人才，對評選為廠級和公司級技師帶頭人每月分別給予500元、4000元技術津貼，對榮獲“全國冶金行業技術能手”稱號的職工給予5000至1萬元的獎勵等。通過開展“全區技術能手”、“有突出貢獻技師”和“技師帶頭人” 評選活動，全方位實施“技能人才工程”。到目前為止，公司有3名高級技術工人獲“廣西技能大獎”榮譽稱號，13名高級技術工人獲“全區技術能手”榮譽稱號，3人榮獲“全區有突出貢獻高級技師、技師”稱號。2004至2006年共有16名高級技術工人評為公司級“技師帶頭人”。公司高技能人才隊伍人數達到了既定目標，到2005年底獲工人技術職務資格證書人員達到了810人，目前擁有在崗高級技師66人、技師665人、公司內聘助理技師109人、持證高級工4341人。由于成績顯著，公司2003至2006年先后榮獲全國企業職工培訓先進單位、廣西技能人才培育突出貢獻獎、全國鋼鐵行業職工教育培訓工作先進單位、2005年度學習型組織·中國優秀組織獎等獎項。