兗礦集團(tuán)著眼提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平加快培養(yǎng)高級(jí)管理人才

　　一是“走出去”學(xué)習(xí)。先后組織11批256人到清華、復(fù)旦等高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，110名領(lǐng)導(dǎo)干部取得博士、碩士學(xué)位；組織科研人員參加中高層培訓(xùn)60人次；與中國(guó)社科院等聯(lián)合開(kāi)辦各類在職研究生班3期140人。

　　二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培育。聘請(qǐng)高校專家教授到公司授課，與大學(xué)聯(lián)合舉辦EMBA班，37名中高級(jí)管理人員參加學(xué)習(xí)；委托華東理工大學(xué)舉辦79人參加的化工專業(yè)碩士班。

　　三是開(kāi)展短期教育培訓(xùn)。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，有針對(duì)性地對(duì)國(guó)家政策法規(guī)、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、資本運(yùn)營(yíng)和廉潔勤政等知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)。“十五”以來(lái)，培訓(xùn)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部1634人次。