萊鋼多措并舉走人才強企之路

　　一是用事業吸引人才。萊鋼的跨越式發展使企業形象和知名度都有很大的提高，為各類專業人才提供了施展本領的廣闊舞臺。近年來，大量專業技術人員慕名而來，今年有700多名大中專畢業生應聘到萊鋼工作，其中碩士研究生25名。

　　二是用待遇激勵人才。將技術人才的貢獻和收入掛鉤，不斷提高津貼待遇。目前已擁有省級以上技術專家7人、在聘公司級技術專家15人、專業帶頭人140人、優秀科技人員362人。

　　三是用培訓提升人才。與清華大學等多所高校聯合開辦在職碩士研究生班，對技術人員進行專業培訓。目前，萊鋼有447名技術人員在讀碩士研究生，已有100人拿到碩士學位。

　　四是用情感凝聚人才。萊鋼從各方面關心人才，使每一位人才感受到萊鋼就是他們溫馨的家。