棗礦集團積極探索企業文化管理創新

　　棗礦集團積極探索企業文化管理創新。一是完善企業文化子文化體系。著力構建廉政文化、財務文化、營銷文化、跨域文化、社區文化等子文化，構建完整的文化體系。

　　二是強化執行力的培養。按照準軍事化管理的要求，做到以軍隊的管理提升素質，以軍人的作風規范行動，以軍隊的紀律要求員工，以軍人的天職強化執行。

　　三是提升精細化管理水平。選擇部分單位進行編碼管理，建立相應平臺，開展崗位流程優化再造試點，將精細化管理推向更高階段。

　　四是深化“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動。推行“首席工人”、設立技師獎勵基金、試行優秀人才獎勵制度，有效激發廣大員工的學習熱情和自覺性。五是建立健全企業文化創建機制。明確責任，形成條線管理、規范運作、動態檢查、綜合考評的長效工作機制。