安叉集團“三高”人才培養結碩果  

　　經過3年的刻苦努力，勤奮鉆研，安徽叉車集團公司第二期“工程碩士研究生班”的18名技術骨干，日前喜獲碩士學位。

　　本著“優秀人才優先培養、重要人才重點培養、緊缺人才抓緊培養”的原則，安徽叉車集團公司堅持以培養“三高”人才（高級技術人才、高級管理人才和高級制造人才）為目標，以“自培自用”、“電化教育”、“企校聯教”等多種方法培養適用人才，取得了良好效果。

　　為培養一批學術水平高、創新創業能力強的各類專業技能和管理方面的帶頭人，早在“九五”期間，安叉集團即與合工大聯合舉辦了“同等學歷碩士研究生課程班”，經過長達3年的學習，參加培訓的20名技術骨干全部通過了研究生課程的考試，其中有12位取得碩士學位。2003年該公司又與中國科技大學聯辦了第二期有25名技術骨干參加的“工程碩士研究生班”，目前已有18位取得了碩士學位，其余的正在進行論文撰寫和論文答辯。第三期“工程碩士研究生班”正在籌辦中；為建設一支懂技術、善經營、會管理的人才隊伍，自1998年開始，該公司堅持舉辦工商管理培訓班，現已舉辦了四期，有167名中層和后備干部參加了培訓，成為全省辦班最早、期數最多的企業之一；在抓好高級技術人才和高級管理人才培養的同時，安叉集團公司還大規模地開展了高級制造人才的培訓工作，據統計已有約400名技工獲得了國家頒發的高級工職業資格證書。

　　“三高”人才的培訓教育，有效解決了困擾企業發展的人才結構性矛盾，推動了職工隊伍整體素質的提高，在生產經營中發揮了巨大作用，為“合力”持續15年成為全國叉車行業的領軍企業提供了有力的人才保證和智力支持。