公交控股（集團(tuán)）將信訪穩(wěn)定工作納入企業(yè)法人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核

　　日前，公交控股（集團(tuán)）出臺(tái)了《信訪穩(wěn)定工作考核辦法》。該辦法對(duì)落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、建立健全信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)、信訪登記、辦理、督辦、回復(fù)、檔案管理、統(tǒng)計(jì)、不穩(wěn)定因素排查、信訪信息報(bào)送、總結(jié)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等制度作了明確規(guī)定。從2005年4月1日開(kāi)始，各下屬子公司的信訪穩(wěn)定工作將作為一項(xiàng)目標(biāo)考核項(xiàng)目，納入各單位企業(yè)法人和主要負(fù)責(zé)人的年度業(yè)績(jī)考核，并實(shí)行“一票否決制”。