青島水務集團積極探索新形勢下黨建工作的新路子新方法，堅持把黨建工作有機地融入到生產經營、作風建設、文化建設和隊伍建設中，使黨建工作落地生根，有效地提高了黨建工作的質量，實現了“四個一流”。

　　一是融入生產經營，創一流的效益。針對天氣持續干旱給原水生產帶來的嚴峻形勢，把黨建工作的重點聚焦到“壓漏失、保供水”上來，在黨組織和黨員中開展了“攻堅克難鑄堡壘，挖潛供水當先鋒”專題活動，發動黨員積極為企業發展獻計獻策，年內，先后10余次組織黨員突擊隊在大沽河中游王疃、張院河段實施河中挖河，挖潛保供水，黨員隊伍的先進性在確保供水任務的完成中得到了充分發揮。今年，大沽河系統漏失率完成7.8%，比計劃8.8%降低一個百分點。

　　二是融入作風建設，建一流的班子。原水公司地處大沽河沿岸的城鄉結合部，點多、面廣、線長，供水任務繁重，為確保安全穩定供水，班子成員堅持“五個表率”“六個在前”，身體力行“一線工作法”，自覺聚焦和切實糾正“四風”，“望聞問切”大調研，轉變作風大行動。班子成員無論是汛期防汛、旱季挖河、井中掏井，都身先士卒、帶頭實干，以高度的責任感帶領員工確保安全優質供水。

　　三是融入文化建設，造一流的文化。積極開展以“風正水清”、“廉潔文化品牌”為主要內容的“廉潔文化五進”活動，總結提煉了“廉潔文化八字歌”，重大節日期間，及時向黨員干部發送廉政短信息，每年春節期間，向科級以上干部家屬致一封廉政信，當好“廉內助”，把好廉政關，共同構筑溫馨幸福的“廉潔港灣”。以道德講堂為平臺，建立“感恩簿”，把“感恩留言”、“服務心得”、“微笑感言”、“祝福寄語”轉化為感恩企業的正能量。

　　四是融入到隊伍建設，帶一流的隊伍。圍繞“創建學習型組織，爭當知識型員工”這一主題，因地制宜、突出特色，在機關大院建起了黨員活動室、職工書屋、大學堂、文化長廊、道德講堂等職工文化教育“提素基地”，形成了各具特色的素質提升“一條街”。職工們通過集中學習、自主學習、“菜單”培訓、專業輔導、授課講座、現場講解、操作實踐，豐富了知識，增長了才干，確保了供水生產任務的完成。開展了“最美原水人”評選活動，并將其事跡拍成VCR宣傳片在員工中播放，用身邊人、身邊事營造比學趕超濃厚氛圍。