山西同煤集團(tuán)大斗溝煤業(yè)公司大力實(shí)施“科技興企，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過開展師徒傳幫帶、成立技改組及專業(yè)工作室三項(xiàng)舉措，鞏固基層技術(shù)基礎(chǔ)，凝聚科技發(fā)展力量，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下牢固基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)加強(qiáng)傳幫帶。大斗溝煤業(yè)公司從技術(shù)骨干中選聘業(yè)余安全培訓(xùn)教師21名，通過班前會(huì)對(duì)班組員工進(jìn)行安全知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作做到有的放矢。同時(shí)，針對(duì)新老接替技術(shù)斷層的情況，大斗溝煤業(yè)公司積極開展“傳幫帶”活動(dòng)，開展技術(shù)結(jié)對(duì)拜師學(xué)技，有針對(duì)性地開展“學(xué)技術(shù)，比技能”技術(shù)比武月月賽活動(dòng)，通過比賽不斷掀起全體員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱潮，在員工中形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，有效調(diào)動(dòng)起全員主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性，為公司安全生產(chǎn)培養(yǎng)出更多的“多面手”人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄了動(dòng)力。

　　激活細(xì)胞成立技改組。大斗溝煤業(yè)公司鼓勵(lì)基層單位成立各種技術(shù)攻關(guān)小組，公司為技改提供資金和場地，為員工訂購科技雜志及配備技改工具。對(duì)每個(gè)組上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審定，請(qǐng)專業(yè)職能部門和公司主管工程師對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行鑒定并全程跟蹤管理，保證其成果的真實(shí)性及有效性，對(duì)上報(bào)的技改項(xiàng)目實(shí)行每周五早會(huì)通報(bào)、月度獎(jiǎng)勵(lì)制度。如今全公司現(xiàn)有技術(shù)攻關(guān)小組20多個(gè)，截至10月份共申報(bào)技術(shù)革新項(xiàng)目73項(xiàng)。

　　儲(chǔ)備人才成立工作室。大斗溝煤業(yè)公司從生產(chǎn)一、二線選拔出機(jī)電骨干16人成立機(jī)電專業(yè)工作室，并把工作室的發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用以及技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，組織技術(shù)力量對(duì)機(jī)電疑難雜癥進(jìn)行集體會(huì)診，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)。同時(shí)，工作室還結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際總結(jié)各類電氣故障排查及故障處理的方法，對(duì)各區(qū)隊(duì)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并指導(dǎo)員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新。自成立以來，工作室解決井上下機(jī)電難題120個(gè)，完成技術(shù)創(chuàng)新10項(xiàng)。如今這里已成為技能攻關(guān)和培養(yǎng)機(jī)電人才的專業(yè)平臺(tái)，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才儲(chǔ)備庫。