12月8日，山西焦煤集團公司召開2014年度薪酬分配座談會。山西焦煤集團公司副董事長、黨委常委、總經理金智新，山西焦煤集團公司董事、黨委常委、副總經理游浩出席會議并提出要求。山西焦煤集團公司相關部門負責人及山西焦煤所屬各子分公司相關負責人參加會議。

　　金智新要求，薪酬分配工作要堅決做到依法依規，統一制度，規范分配；要把工作的重心放在努力提高企業的競爭力和經濟效益上來，對標先進，查找不足，通過轉崗分流優化企業人員結構，把薪酬分配工作與各單位生產經營指標的完成情況以及企業的效率效益相掛鉤，切實做到增效、增薪、少增人；要充分發揮薪酬分配工作的激勵作用，嚴考核，嚴兌現，將工資分配向一線職工傾斜。金智新強調，要加強精細化管理，注重細節，切實做好薪酬分配的各項工作。

　　游浩要求，要統一思想，認真總結今年以來的工作經驗，相互溝通，取長補短，全力以赴收好尾，為認真謀劃2015年各項工作開好頭；要切實發揮薪酬分配在企業管理中的重要作用，實現公平性與合理性，充分調動職工的積極性與活力。

　　會上，山西焦煤所屬各子分公司相關負責人分別匯報了2014年度薪酬分配情況、2015年度薪酬分配工作計劃以及在薪酬分配方面存在的問題，并就相關工作提出了具體的意見和建議。