2014年以來，內蒙古金河森工公司黨委結合企業轉型發展大局，針對黨員干部容易滋生的問題，在“嚴”字下工夫，在“管”上用力氣，打好干部作風建設的攻堅戰、持久戰。

公司黨委嚴守黨章黨紀，堅持選人用人機制。在干部任用上，不準跑官、要官、買官，要求各級領導干部堅持德才兼備，任人唯賢、公平、公正選拔和任用干部，不準封官、許官、賣官、給官，不跑風漏氣、泄露組織機密。同時，強化黨員干部宗旨意識和大局意識，要求各級干部堅持真理、公道正派，不準造謠、傳謠、信謠，不利用網絡、電子郵件、網站論壇、手機信息等方式散播或發表一些不利于企業、單位和他人的言論。公司黨委結合實際狠抓廉政建設，要求黨員干部嚴格遵守廉潔從政若干規定，不準參加客戶、相關單位的宴請，不接受禮品、禮金、有價證券等饋贈，不在“辦事”中收禮品、禮金。

公司黨委結合開展服務型黨組織活動，加強黨員干部自身建設，提高服務能力。要求黨員干部嚴格遵守工作紀律和公務接待紀律等規定，不準在工作日期間中午飲酒或參與賭博等活動。不在工作期間上網聊天、玩游戲、看電影、炒股購物等。要求機關科室干部工作態度和藹、謙虛、禮貌，不準語言粗俗、生、冷、硬、橫、推諉扯皮，不利用職務之便，為個人謀取私利。

他們還加強對各項規定執行力建設。加大考核和責任追究力度，對違反規定的黨員干部，嚴肅查處，嚴格正風肅紀，層層傳導壓力，使黨員干部在紀律約束下干事創業成為“新常態”。