黨建工作是各項建設(shè)工作中不可缺少的重要組成部分。山西太鋼黨委在黨建工作中，圍繞中心工作，以黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，積極探索黨建工作的新規(guī)律，使太鋼黨建工作展現(xiàn)出了勃勃生機(jī)與活力。

　　太鋼黨委深入開展形勢和目標(biāo)任務(wù)教育。圍繞中央、省市及太鋼重要政策，以黨建、反腐倡廉、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程建設(shè)、降本增效、節(jié)能環(huán)保、提升質(zhì)量等為重點(diǎn)，通過主題活動、典型案例宣傳、演講等多種形式，深化宣傳教育活動；編輯了《形勢任務(wù)教育問答》專欄文章27期，在《太鋼日報》刊發(fā)，積極推動了重點(diǎn)任務(wù)的完成。

　　圍繞太鋼深化改革主題，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新力度。組織實(shí)施太鋼敬業(yè)度評估，開展評估結(jié)果反饋，形成改進(jìn)提升實(shí)施方案，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。公司開展多層次、寬領(lǐng)域的安全、環(huán)保、質(zhì)量、成本等多種形式的文化主題活動，取得較好效果。持續(xù)開展“我們身邊的閃光點(diǎn)”主題活動，推動了文化落地。同時，加強(qiáng)網(wǎng)站、展館、微博、微信、手機(jī)報等載體建設(shè)，積極應(yīng)對突發(fā)事件，消除不良信息，提升了太鋼形象和影響力。太鋼還獲評“2014中國工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任”星級企業(yè)，在中國國有企業(yè)100強(qiáng)社會責(zé)任指數(shù)排名中處于領(lǐng)先者行列。

　　學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，打牢黨員干部思想基礎(chǔ)。活動中，突出反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，專題編發(fā)學(xué)習(xí)資料15期，組織中心組成員集中學(xué)習(xí)13次，49個基層黨組織共集中學(xué)習(xí)491次，實(shí)現(xiàn)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。成立了9個督導(dǎo)組，對49個黨委進(jìn)行督導(dǎo)，每個督導(dǎo)組分別多次參加了督導(dǎo)單位班子的專題反思剖析會，至少參加每個督導(dǎo)單位2個支部的專題討論，保證了反思剖析深、準(zhǔn)、實(shí)，聚焦政治生態(tài)。成立7個專項整治工作組，在產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標(biāo)、大額資金使用、干部管理和生活后勤、反盜防盜等領(lǐng)域開展專項整治，收集各專業(yè)存在的問題488個，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)處理。

　　推進(jìn)“六權(quán)治本”，建立規(guī)范約束權(quán)力運(yùn)行機(jī)制制度322個。通過正風(fēng)肅紀(jì)，為應(yīng)對嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢提振信心。在近期開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，太鋼董事長、黨委書記李曉波以“學(xué)習(xí)踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅決打贏太鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)”為題，為太鋼兩級黨委中心組成員、機(jī)關(guān)各部副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別到二級單位聯(lián)系點(diǎn)，給黨員干部上“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課，還就二級單位專題教育開展情況進(jìn)行了蹲點(diǎn)調(diào)研。各單位黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人也為基層黨員干部上了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課，使得“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為進(jìn)一步落實(shí)“兩個責(zé)任”、從嚴(yán)治黨，打下了思想基礎(chǔ)。

　　太鋼健全體系，深入開展“三個轉(zhuǎn)化”實(shí)踐活動，不斷提高黨建科學(xué)化水平。建立了黨委層面的“531”工作模式，支部層面的“組織生活設(shè)計”和黨員隊伍層面的“爭優(yōu)”行動，形成“三級”活動品牌。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)黨委會、黨政聯(lián)席會、黨委書記辦公會議制度，定期組織分析研究部署基層黨建工作，細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，實(shí)行公司、二級單位和作業(yè)區(qū)基層黨建三級聯(lián)動。深入開展“三個轉(zhuǎn)化”實(shí)踐活動，設(shè)計了超越目標(biāo)、降本增效、政治生日、知識氧吧、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員安全衛(wèi)士等多個活動載體，營造了“組織活動有載體，黨員人人能參與，一個單位一特色”的濃厚氛圍。建立組織系統(tǒng)微信平臺，開展“專業(yè)化服務(wù)管理”，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式，充分滿足基層需求。

　　太鋼黨委還穩(wěn)步做好困難職工幫扶救助工作，實(shí)施員工心理援助計劃，舉辦心理健康專題講座10余場，參加人員達(dá)1500余人。開通了心理健康微信公眾平臺和心理健康QQ群，開展了“美麗太鋼我的夢”心靈故事征集活動。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐，太鋼在實(shí)施EAP方面走在了全國機(jī)冶建材系統(tǒng)及我省的前列。

　　同時，太鋼以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞青年思想教育、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、崗位建功和組織建設(shè)開展團(tuán)的各項工作，開通了“太鋼團(tuán)委”微信公眾平臺，組建太鋼青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍，2420名青年注冊網(wǎng)絡(luò)文明志愿者。組織全太鋼100余對“一助一”青年志愿者結(jié)對小組開展志愿服務(wù)活動，對困難青工、患病青工和殘疾青工進(jìn)行幫扶。在各級團(tuán)組織中創(chuàng)新建立太鋼“五為”共青團(tuán)系統(tǒng)特色工作品牌體系，為黨建事業(yè)的發(fā)展貯存了人員資源。