在今年年初的職代會上，山西同煤漳澤電力漳澤發電分公司提出了大力開展主體責任落實年、經濟運行年、職工培訓年、家園建設年“四年”活動的工作思路。半年來，“四年”活動的開展有聲有色、扎實高效，有力的助推了公司全年各項目標任務圓滿過半。

　　主體責任落實年活動的開展進一步提高了廣大干部員工的責任擔當意識，把強調主體責任落實到各項工作之中。基層部門主動提交主體責任反饋建議，積極撰寫心得體會。上半年，安全生產局面持續穩定，截至6月底安全生產紀錄達到3376天。經濟運行年以“增收節支、降本增效”為核心，以計劃管理為手段，增強了全員會算賬的經營意識，上半年實現利潤1182萬元，完成年度計劃的98.5%。職工培訓年著力解決員工年齡結構偏大、技術斷層的現狀，先后組織開展了崗位練兵技能競賽和“閃光青春、炫舞人生”青工技能大賽，為提高公司基層員工技術水平和百萬項目的人才積蓄打好了堅實的基礎。以投產三十周年為契機，發動全體黨員領導干部投入到“家園建設年”活動之中，努力改善生產生活環境，激發了員工的愛廠愛家熱情，年初承諾為職工所辦的十件惠民實事已完成七件。

　　通過“四年”活動的開展，漳澤發電分公司各項生產經營工作正有序穩步推進，廣大干部員工正以飽滿的熱情為投產三十周年、為完成全年各項工作任務而努力奮斗。