今年以來，山西焦煤西山煤電屯蘭礦圍繞礦井中心工作，創新思維，在突破點、支撐點和落腳點上持續發力，確保礦井安全、穩步、和諧發展。

　　以形勢教育為突破點提升發展“向心力”。該礦充分發揮黨組織的思想政治工作優勢，深入開展形勢任務教育，充分利用井上井下廣播、OA辦公網、微信、電子大屏、班前會等多種形式，開辟專欄，開展基層訪談、職工抽考、“金點子”征集等活動，著力宣傳礦井安全生產、經營發展等各項目標任務以及應對危機的具體舉措，進一步增強干部職工的危機感和使命感，牢固樹立過“緊日子”的思想，進一步堅定戰勝危機的信心和決心。

　　以隊伍建設為支撐點提升發展“戰斗力”。該礦狠抓職工的行為養成，開展加強干部職工隊伍整頓活動，旨在培養和鍛煉職工的團隊精神和協作意識，達到提升素質、磨練意志、增強能力的良好效果。各基層黨組織以強化執行為重點，抓好黨員干部隊伍建設，教育引導黨員干部立足本職，真抓實干，攻堅克難。通過開展“三嚴三實”“黨員安全責任區”“雙基雙承諾”等活動，有效提升黨員干部的影響力和戰斗力。

　　以和諧穩定為落腳點提升發展“凝聚力”。該礦不斷把改善職工生活條件和提高職工幸福指數作為出發點和落腳點，竭盡所能為職工家屬辦實事、辦好事。牢固樹立“知民情、解民憂、順民意、穩民心”的人本理念，重點解決好職工群眾生產生活中的突出問題。1#高層住宅樓封頂、完善職工住宅樓單元防盜門、改善生產隊組辦公環境、增加職工文體活動場所、組織職工健康體檢、設置單身職工免費洗衣房等實事工程，進一步改善了職工工作、生活條件。構建全覆蓋、常態化的幫扶工作機制，籌建了“愛心洗車行”，開設了井口愛心服務站，及時足額發放各類慰問金、救濟金、助學金、救助金，使礦區弱勢群體切身感受到了黨和企業的關懷。