近日，河北鋼鐵集團宣鋼實業發展總公司探索運用“微范圍、微提示、微課堂”教育模式，有效提升了黨風廉政教育效果。

　　開展“微范圍”教育。針對規章制度和黨政紀條規條例要求較多以及基層單位分散的特點，充分利用“黨課活動、基層走訪、集中會議”等時機，將“會議室、辦公室、生產現場”變成隨機教育微范圍，以聊天形式創造良好教育氛圍，提升教育力度和效果。

　　發送信息“微提示”。堅持“抓早抓小”理念，借助公司OA辦公網的信息平臺，常態化開展廉政信息“微提示”教育。定期收集、整理、編輯廉政法規、相關規章制度、警示案例等廉政信息，推送給黨員領導干部。同時針對春節、五一、中秋等重大節日、重要時段，向全體黨員干部普發廉政提示信息，督促、提醒黨員干部自覺遵守中央八項規定精神及有關黨風政紀條規條例，促使黨員干部筑牢思想防線，遠離“高壓線”。截止目前，已累計發送各類廉政信息20余條。

　　開設廉政“微課堂”。將廉政“微黨課”列入中心組每周理論學習“必修課”，要求各基層單位在組織黨課或黨支部專項活動之前，安排本單位的領導或黨支部書記針對業務工作中可能存在的廉政風險及規避方式，采取廉政法規集中講解、典型案例討論分析等靈活多樣的形式進行講課、通報或教育，提高黨員干部參與廉政學習教育的積極性。今年共累計舉辦廉政微課堂11次，對促進該公司強化黨風廉政建設起到了良好效果。