近日，河北鋼鐵集團宣鋼實業(yè)發(fā)展總公司探索運用“微范圍、微提示、微課堂”教育模式，有效提升了黨風廉政教育效果。

　　開展“微范圍”教育。針對規(guī)章制度和黨政紀條規(guī)條例要求較多以及基層單位分散的特點，充分利用“黨課活動、基層走訪、集中會議”等時機，將“會議室、辦公室、生產現場”變成隨機教育微范圍，以聊天形式創(chuàng)造良好教育氛圍，提升教育力度和效果。

　　發(fā)送信息“微提示”。堅持“抓早抓小”理念，借助公司OA辦公網的信息平臺，常態(tài)化開展廉政信息“微提示”教育。定期收集、整理、編輯廉政法規(guī)、相關規(guī)章制度、警示案例等廉政信息，推送給黨員領導干部。同時針對春節(jié)、五一、中秋等重大節(jié)日、重要時段，向全體黨員干部普發(fā)廉政提示信息，督促、提醒黨員干部自覺遵守中央八項規(guī)定精神及有關黨風政紀條規(guī)條例，促使黨員干部筑牢思想防線，遠離“高壓線”。截止目前，已累計發(fā)送各類廉政信息20余條。

　　開設廉政“微課堂”。將廉政“微黨課”列入中心組每周理論學習“必修課”，要求各基層單位在組織黨課或黨支部專項活動之前，安排本單位的領導或黨支部書記針對業(yè)務工作中可能存在的廉政風險及規(guī)避方式，采取廉政法規(guī)集中講解、典型案例討論分析等靈活多樣的形式進行講課、通報或教育，提高黨員干部參與廉政學習教育的積極性。今年共累計舉辦廉政微課堂11次，對促進該公司強化黨風廉政建設起到了良好效果。