隨著改革不斷深化，山東兗礦集團利用“微創新”推動企業創新發展，堅持重大創新集中攻關與鼓勵全員“微創新”并舉，構建常態化創新驅動體系，為兗礦集團克難攻堅、逆勢發展帶來新動力釋放了。

　　一是利用“微陣地”釋放逆勢攻堅正能量。兗礦集團推出“微講壇”、“微平臺”、“微制度”等微載體，利用“微陣地”把職工思想動態全方位立體地連在一起，創造性發揮思想政治工作“生命線”的作用。兗州煤業公司上線運行“微信公眾平臺”，集信息發布、理論教育、學習交流等于一體，與股東、股民實現信息共享。

　　二是新載體“微”力無邊帶動轉型發展。集團所屬信息中心設計ETL程序自動抽取自動化平臺中的數據時，在服務端數據分類中加入“關鍵詞”的設置。這項微創新能對平臺集成數據進行自動智能分揀處理，在集團安全生產調度系統移動信息化提供免維的統一數據服務。

　　三是“微點突破”提升扭虧增盈動力。推廣“六小”（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議、小經驗）“微創新”活動，發揮一線職工群眾智慧和創造潛能。目前兗礦集團以一線員工的名字命名勞模創新工作室就有12個，建立了36個不同工種、類型的礦級工作室，創造了顯著經濟效益。