同煤集團(tuán)四臺礦積極探索精神文明創(chuàng)建新載體，以“兩融兩帶”為紐帶，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建提檔升級。

將道德建設(shè)“六個一”活動融入社會主義核心價值觀教育，帶動礦風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。礦積極開展社會主義核心價值觀宣講教育，開展“與道德一同起程，攜文明結(jié)伴而行”主題踐行活動，設(shè)立“凡人善舉榜”，鼓勵員工群眾做好人、行善事。同時分期開展“道德講堂”演講活動，邀請離退休工人吳玉璽、原煤隊(duì)黨支部書記魏立平等優(yōu)秀家風(fēng)傳承者以“談家風(fēng)、說家教、敘家事”為主題，向機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、基層黨支部書記、工程技術(shù)人員等群體暢談祖訓(xùn)家教，治家心得，讓干部員工感受中華傳統(tǒng)美德、領(lǐng)悟?yàn)槿俗鍪抡嬷B。

該礦還在職工食堂開展了文明餐桌活動，在就餐環(huán)境中播放文明節(jié)約宣傳片，擺放“勤儉節(jié)約”“文明用餐”等提示牌。開展青工幫扶救助行動，積極為孤寡老人、傷殘員工打掃衛(wèi)生、捐款捐物。在良好的氛圍帶動下，涌現(xiàn)出孝心青年裴小龍、勇?lián)淞一鸬年懴蜿枺?ldquo;山西好人”劉更強(qiáng)等一大批先進(jìn)道德模范，

將“一爭六創(chuàng)”活動融入精細(xì)化管理，帶動員工群眾熱情參與創(chuàng)建。結(jié)合全礦推動實(shí)施精細(xì)化管理，促進(jìn)“雙基”建設(shè)中心工作，積極組織開展?fàn)幾鑫拿鲉T工，爭創(chuàng)文明單位、文明示范區(qū)、文明社區(qū)、文明家庭等活動，引導(dǎo)員工群眾積極參與，共創(chuàng)共建，促使全礦文化軟實(shí)力與硬件管理水平同步規(guī)劃、同步創(chuàng)建、同步發(fā)展，相得益彰，打造出職工食堂、馬家村工業(yè)園區(qū)、女工井口服務(wù)站、井下膠輪車候車硐室等精細(xì)化管理達(dá)標(biāo)、文明創(chuàng)建升級的文明示范區(qū)、精品示范區(qū)。

為使員工充分認(rèn)識企業(yè)當(dāng)前形勢，該礦還凝練推廣“用心做事、用情管理、啟智拓路、穩(wěn)中求進(jìn)”的管理文化。分期開展“形勢任務(wù)大講堂”，從講任務(wù)、講目標(biāo)、講措施、講落實(shí)著力，增強(qiáng)了干部員工與企業(yè)共渡難關(guān)、共同抵御寒流信心。