近日，山東日照市公共交通集團(tuán)有限公司聘請第三方人才中介機(jī)構(gòu)對進(jìn)入面試人員舉行招聘面試。這次招聘是日照市公共交通集團(tuán)改制組建以來的首次招聘活動，也是市公共交通集團(tuán)納入日照市國資委監(jiān)管后第一次大幅進(jìn)人增員，共招聘人員122名，其中，專業(yè)技術(shù)人員12名，公交車駕駛員36名，校車駕駛員34名，小車駕駛員40名。整個(gè)面試流程由市人社部門全程監(jiān)督，招聘活動公開透明。為規(guī)范國有企業(yè)進(jìn)人管理，近期市人力資源和社會保障局與市國資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市屬國有企業(yè)人事管理有關(guān)問題的通知》。通知要求，全市市屬國有企業(yè)新進(jìn)人員要堅(jiān)持面向市場、用人自主、公開、公平和人才優(yōu)先原則，加強(qiáng)國有企業(yè)進(jìn)人計(jì)劃管理，規(guī)范國有企業(yè)公開招聘、人員調(diào)配、勞務(wù)派遣工行為，加強(qiáng)對進(jìn)人行為監(jiān)督檢查。下一步，日照市國資委將圍繞“出資人”和“國資系統(tǒng)”兩個(gè)核心，對市屬國有企業(yè)公開招聘、人員調(diào)配等進(jìn)行備案管理加強(qiáng)監(jiān)督，促使市屬國有企業(yè)人事管理工作“公開、公正、公平”和陽光操作，杜絕企業(yè)用工利益輸送和各類違法違規(guī)行為。