上海國盛集團黨委在“兩學(xué)一做”專題教育中，堅持學(xué)做結(jié)合，把“做”作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、解決問題、服務(wù)改革、推進發(fā)展的關(guān)鍵所在，加大為職工辦實事的力度，切實解決歷史遺留問題。

上海長興石灰石礦地處浙江長興，屬上海全資國有企業(yè)，職工的社保、醫(yī)保以及退休政策均納入上海社會保障體系。由于上海和浙江兩地公積金政策所限，1991年5月至2006年7月15年間，無法為職工繳納公積金，形成歷史遺留難題。國盛集團黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在基層調(diào)研中得知這一情況后，給予高度重視，迅速聯(lián)系上海市公積金管理中心，研究補繳公積金政策的可能性，形成解決問題的具體方案。集團下屬國盛仁源公司黨委積極爭取上海市公積金管理中心政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并抓緊與黃浦區(qū)社保事業(yè)管理中心和建設(shè)銀行福州路支行進行工作對接。

今年8月底，國盛仁源黨委派遣工作組深入礦區(qū)，積極查找匯總20年前的人事信息和各類歷史數(shù)據(jù)，對于補繳工作遇到的十四大問題進行逐一破解。不少黨員干部在此次專項工作中帶頭放棄了中秋節(jié)假期，埋頭核對礦區(qū)在職職工勞動關(guān)系變化情況。在各方努力下，“老大難”問題終于得到解決，最終幫助53名職工辦理了補繳手續(xù)，基層群眾對此交口稱贊。