今年以來，湖北省國資委把促進高校畢業生就業作為重要任務推進落實，多措并舉、千方百計穩崗位促就業，2023年全省國企招聘應屆高校畢業生計劃數較上年增長22.78%，實際到崗數較上年增長43.3%，均創歷史新高。

　　全面部署展擔當。湖北省國資委及時召開全省國資國企系統推進高校畢業生就業工作部署會，切實加強組織領導，加大督導力度，指導省屬企業、市州國資委明確目標任務，全力做好高校畢業生就業工作。各企業主動克服市場形勢趨緊、人員分流矛盾突出等多重壓力，完善高校畢業生招聘工作實施方案和運作流程，提速推進應屆高校畢業生招聘工作，充分展現國資國企責任擔當。

　　拓寬渠道增供給。一是以加快高質量發展增加崗位供給。圍繞“三高地、兩基地”、五大優勢產業、“三大都市圈”建設和流域綜合治理，投資和引進一大批項目，帶動和培育一批創新研發平臺和市場主體，開發就業需求“新源頭”。二是以政策紅利拉升用工需求。用好支持穩就業的工資總額一次性增人增資、一次性吸納就業補貼、職業培訓補貼及示范性見習補貼等系列政策，激發國企穩就業促就業的內生動力。三是以功能平臺支撐就業服務。長江產業集團積極構建省級人才綜合服務、創新創業服務及產業人才培育三大平臺，放大服務效應和運營功能，為高校畢業生立足湖北就業創業營造良好環境。

　　聚力節點強攻堅。湖北省市各級國企聚焦關鍵時間節點，規范做好簡歷篩查、筆試、面試等工作，全力打好春招、夏招就業攻堅戰。武漢市國資委組織136家市屬國企和在漢央企舉辦“就在武漢、揚帆國企”2023年春季大學生專場招聘會，提供崗位近1500個，同步組織空中宣講會、“直播帶崗”等活動，在線觀看人數20.68萬人。湖北聯投集團在武漢大學等高校組織10場現場宣講會，參與30余次高校招聘雙選會，首開“聯動青春、領投未來”雇主品牌日活動，引起積極社會反響。湖北文旅集團、湖北宏泰集團、湖北農發集團廣泛利用企業官網、公眾號、校園招聘門戶等多個流量渠道加強招聘信息宣傳力度。省農商行以公開招標方式招聘服務公司，督促各級法人單位同步發布公告，全面實施公開招錄。

　　創新機制促聯動。一是加強省市聯動。湖北省國資委著力構建“兩級國資聯動、省市國企發力、全系統有序推進”工作格局，定期對省屬企業、市州國資委招聘高校畢業生情況進行調度督辦。二是加強部門聯動。會同省人社、財政、教育等部門聯合舉辦2023年湖北省高校未就業畢業生就業服務攻堅行動專場招聘會，組織省屬企業參加現場招聘。三是加強校企聯動。中南建筑設計院與清華大學、華中科技大學等高校共建實習基地，校企聯合培養緊缺類、特色類專業人才，通過考核并轉化為公司正式員工的學生近百人。

　　下一步，湖北國資國企將繼續加大高校畢業生“供崗”力度，提升“建崗”質量，強化“尋崗”服務，堅決扛起穩就業促就業的責任擔當，為全省就業形勢穩定向好貢獻國資國企力量。

【責任編輯：語謙】