主題教育開展以來，安徽省國有企業緊扣總要求和目標任務，一體謀劃理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等，在學深悟透上作實功，在高質量發展上謀實事，奮力為推進中國式現代化安徽實踐展現國企擔當貢獻。

　　“聽眾朋友們，大家早上好！歡迎收聽‘ 理論宣講一刻鐘’欄目。”每天清晨7點40分，江汽集團公司廣播站準時開播，遍布廠區的播音喇叭每天一刻鐘，將黨的創新理論送到廣大職工群眾中。“我們要把員工的零星時間轉化為宣講的黃金時間，通過量身制定 ‘ 宣講菜單’，讓黨的創新理論入耳入心。”江汽集團公司黨委主題教育辦理論宣教組相關負責人表示。

　　思想是行動的先導，理論是實踐的指南。全省國有企業在主題教育中堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，努力筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

　　安徽省國資委組織省屬企業廣大黨員干部職工認真閱讀相關學習輔導讀物，暢談學習體會、分享實踐感悟，并開展閱讀朗誦比賽，進一步激發國企黨員干部職工的學習熱情。淮北礦業集團明確25項學習任務，對黨員領導干部“關鍵少數”，重點用好黨委理論學習中心組、讀書班、專題黨課等平臺載體學習；對普通黨員“絕大多數”，重點用好黨支部“三會一課”、個人自學、理論宣講等平臺載體學習。同時，豐富學習形式，選聘110名“紅領培訓師”，深入黨員群眾開展理論宣講。安徽建工集團各黨支部圍繞“三問”“‘千萬’工程”“文化傳承”等認真開展學習研討，集團主題教育辦公室組織對所屬20余家單位理論學習情況，進行全覆蓋座談和交流評估，提升學習質效。

　　在中煤礦建集團投資建設的宿州市公共體育設施（奧體中心）建設項目施工現場，數百名工人緊鑼密鼓地進行施工作業。由于任務量大、交叉作業多及結構形式復雜，該項目施工面臨不小難度。關鍵時刻，項目黨支部充分發揮黨員攻堅作用，成立黨員技術攻關團隊，經過反復研究，引入先進技術，確保現場施工安全、有序推進。

　　主題教育開展以來，全省國有企業緊緊圍繞高質量發展這一首要任務，堅持問題導向，深入開展調查研究和檢視整改，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗，推動企業發展取得實效。

　　皖維集團堅持把主題教育貫穿改革創新、轉型升級全過程，聚焦以膜材料為代表的新材料產業發展，攻克了PVA光學薄膜等一批“卡脖子”關鍵技術和大尺寸超鏡面流延輥筒、高壓聚合反應釜等重大裝備國產化替代，成為國內唯一擁有自主知識產權的PVA光學薄膜、汽車級PVB膠片的生產制造企業。安徽建工集團在調查研究基礎上，制定《關于進一步減少決策層級優化決策流程提高決策效率的通知》，累計優化流程和制度42項，解決了長期困擾的一個事項經過多個會議決策的問題，大大提高決策效率。徽商銀行堅持把實干擔當促進發展與踐行金融工作政治性人民性統一起來，助力現代化產業體系建設，制造業、戰新產業、專精特新貸款余額超2100億元，分別較年初增長17.3%、18.4%、19.8%。

　　主題教育開展以來，全省國有企業樹立實的導向、發揚實的作風，扎實做好成效評估，總結提煉經驗做法，建立健全各項制度，慎終如始、持續用力，不斷鞏固拓展主題教育的實效。

　　華安證券堅持“當下改”和“長久立”相結合，認真總結主題教育中的好做法好經驗，健全完善包保聯系機制，將調查研究融入日常工作常態化、長效化；建立省內資本市場專班工作機制，將服務實體經濟項目化、清單化，累計建立健全制度機制16項。徽商銀行強化靶向施策，動真碰硬檢視整改，針對群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，研究確定1個總行層面、35個分行層面專項整治方案，實行臺賬式管理、項目化推進。

　　建章立制系統推進，馳而不息久久為功。全省國有企業持續推動主題教育走深走實，不斷匯聚起推動高質量發展的思想和實踐偉力，在現代化美好安徽建設中正發揮愈加堅強的柱石力量。

【責任編輯：語謙】