四川省人才發展集團有限責任公司（以下簡稱四川省人才發展集團）自2023年揭牌成立以來，始終聚焦“做大四川人才總量、招引高端人才”工作要求，加快構建人才工作全鏈條全周期市場化工作模式。

樹立“系統化”思維 高站位謀劃人才發展架構

四川省人才發展集團堅持以成渝地區雙城經濟圈建設為總牽引，搶抓人力資源分配和人才資本布局機遇，突破人才產業發展瓶頸，圍繞“精細服務人才面、精準匹配供需端、精確構建產業鏈”，搭建“12345”發展架構。切實發揮市場與公益“雙屬性”優勢，布局以“高端人才招引、緊缺人才開發、人才全鏈條服務”為主的三大業務板塊，打造“高端人才聚合平臺、人才發展服務平臺、人才雙創促進平臺、人才數智管理平臺”四大平臺，構建“人才+資本+產業+科技+服務”五大核心競爭力，著力營造人才發展優質生態，推動企業發展與全省人才事業同向發力、同頻共振。成立至今，四川省人才發展集團已累計為8家在川央企、省屬企業等招引博士及以上高端人才52名，承辦省市相關人才活動近10場，覆蓋國家兩院院士、專精特新企業負責人、知名高校青年畢業生等群體共4000余人。

堅持“市場化”導向 高水平開展人才招引工作

四川省人才發展集團高質量招引人才，與獵聘機構、地市州人才集團共建信息互通、響應及時、利益共享的引才網絡，以市場化方式為中電科29所等在川央企、川發龍蟒等省內上市公司招引博士及以上高端人才52名。高起點打造平臺，全力爭取引才引智平臺落地四川；積極承接“天府高級經理學院”落地，推動與“大連高級經理人學院”在川共同設立分院；與四川省駐京辦共同聘請70余名知名高校“招才大使”，推動共建“人才飛地”。高效能開展活動，積極承辦2023“美麗四川 創業天府”知名高校四川人才周、四川省人才工作創新發展專題研修班等活動；與遂寧市、省高科協共同組織5名新材料領域中外院士開展“院士遂寧行”活動；緊盯全省人才版圖關鍵空白，著力培育中高級技術轉化經紀人隊伍，打通從人才到產品的發展瓶頸。

推動“協同化”發展 高層次構建人才發展格局

四川省人才發展集團推動戰略合作，拓展股東資源，公開募集具有行業影響力的戰略投資者、共同開展高端人才“引育留用”，目前已在西南聯交所公開掛牌。推動資本運作，拓展服務體系，積極推動設立人才發展基金，充分發揮四川發展（控股）公司旗下院士基金、軍民融合基金等產業投資基金集群優勢，探索構建“人才+基金+研究院+龍頭企業”科技成果轉化服務體系。拓展聯合發展生態，與德陽、宜賓、內江、成都東部新區等地建立戰略合作關系，構建全省各級各地人才集團“分級組建、聯動運營”格局。

【責任編輯：馮雪】