2023年，湖北省國資委堅持以深化改革為主線，全面完善經營業績考核體系，精準實施經營業績“一業一策、一企一策”分類考核，持續激發企業內生動力和創新活力，推動省屬企業提質增效。2023年底，湖北省屬國企資產總額同比增長19.14%，全年營業收入、利潤總額分別同比增長39.69%、37.16%。

　　一是承壓奮進立高線。對照“一利五率”優化2023年度考核目標，將利潤總額增長10%設為一檔目標，同時設置更高的奮斗目標，完成后可額外加分，引導企業奮勇爭先、多做貢獻。湖北省政府召開專題會議聽取企業年度目標制定情況匯報，鼓勵企業加壓奮進，確保完成計劃目標，力爭完成奮斗目標。與2022年相比，10戶省屬企業2023年利潤總額目標值增幅達30%，營業收入目標值增幅達21%。

　　二是分類考核強主線。聚焦企業主責主業和功能定位，一企一策制定個性化考核指標，市場競爭類重點考核經濟效益和市場競爭力，金融服務類重點考核盈利和服務實體經濟能力，功能保障類重點考核成本控制和服務保障能力。制定公益性業務清單，開展分類核算和分類考核，對因承擔公益性業務導致實際收益較市場收益減少的部分，在業績考核中視同利潤，客觀評價經營績效。

　　三是競進提質對標線。引導企業以同行業優秀企業為標桿，市場競爭類企業以凈資產收益率進行對標考核，低于國內行業平均水平的不得進入A級，對進入國內行業排名前10強的企業，給予加分獎勵。首次開展年度績效評價工作，指導企業對標行業先進，加強診斷分析，明確提升路徑，努力爭先進位。對績效評價中的短板指標，納入下年度考核體系，促進企業加快補齊短板。

　　四是強化使命守底線。堅持統籌發展和安全，將資產負債率、安全生產等作為約束性指標，采用扣分方式進行考核，引導企業加強風險防控，筑牢發展根基。明確服務全省區域發展布局或承擔重大專項任務完成較差的企業不得進入A級，引導企業積極履行社會責任，充分彰顯國企擔當。

　　五是跟蹤調度明路線。圍繞既定考核目標，加強過程管理，積極爭取省政府建立解決企業困難問題督辦機制，建立委領導聯系服務企業制度，幫助企業解決了一批改革發展難題。強化經濟運行調度，堅持月度分析、季度調度制度，加強跟蹤監測。定期評估經營業績責任書執行情況，對考核目標時序進度不理想的企業加以預警，逐戶分析原因，明確改進措施，確保全面完成目標任務。

【責任編輯：語謙】