創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。近年來，蘇鹽集團大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞著力打造鹽堿鈣綠色低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈、鹽穴經(jīng)濟原創(chuàng)技術(shù)策源地目標，持續(xù)加大科研投入，提升激勵力度，培育創(chuàng)新人才，推動項目建設，加強技術(shù)攻關(guān)，為高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動力。

　　健全完善體制機制 加大科技研發(fā)投入

　　蘇鹽集團制定出臺科技創(chuàng)新項目管理、科研投入管理、科技創(chuàng)新獎勵等辦法，不斷健全完善相關(guān)制度，為大力推進科技創(chuàng)新提供了堅強的制度保障。同時，充分發(fā)揮國家企業(yè)技術(shù)中心優(yōu)勢，持續(xù)加大科研投入，近三年研發(fā)投入和占比逐年增長，2024年預計投入研發(fā)經(jīng)費2.46億元，研發(fā)投入占比預計為4.08%，為科技創(chuàng)新提供了有力支持，先后建成省級以上科技創(chuàng)新平臺8個，高新技術(shù)企業(yè)6家。

　　聚力破解難點堵點 加強核心技術(shù)攻關(guān)

　　圍繞年度研發(fā)項目、中長期技術(shù)攻關(guān)、重大攻關(guān)工程“三張清單”，深化產(chǎn)學研合作，與中國科學院武漢巖土力學研究所、南京工業(yè)大學等科研院所和高校開展長期合作，聘請楊春和院士為首席專家，建成“江蘇省院士工作站”。

　　依托各個創(chuàng)新平臺，先后承擔科技研發(fā)項目300余項，其中13項重點項目獲得國家、省級立項；擁有有效專利249件，其中發(fā)明59件；參與制定國家、行業(yè)標準11項。自主研發(fā)“連通井鹽穴儲氣庫新技術(shù)”，2023年10月，張興儲氣庫一期一階段注氣排鹵成功試運，累計完成注氣量545.62萬方，實現(xiàn)了淮安鹽盆連通井儲氣庫從0至1的突破。自主研發(fā)的井下循環(huán)制堿工藝，入選國家發(fā)改委綠色工藝名錄；首創(chuàng)巖鹽水溶法充填開采技術(shù)，列入自然資源部技術(shù)推廣目錄。

　　深化全員創(chuàng)新創(chuàng)效 激發(fā)內(nèi)生動力活力

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。蘇鹽集團充分發(fā)揚職工首創(chuàng)精神，鼓勵開展自主創(chuàng)新，大力開展“五小”成果征集活動，完善職工小改小革激勵機制，引導職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，近三年，累計表彰推廣優(yōu)秀“五小”成果54項。

　　問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源。蘇鹽集團結(jié)合自身實際，堅持問題導向，圍繞制鹽、熱電、電氣等領(lǐng)域，大力開展勞模創(chuàng)新工作室建設。勞模創(chuàng)新工作室集理論教學、實踐訓練、技術(shù)交流、成果展示、技能比武于一體。在勞模創(chuàng)新工作室的新模式下，真正實現(xiàn)了“頭腦風暴”，職工的創(chuàng)新熱情得到進一步釋放，實現(xiàn)了從“一個人創(chuàng)新”到“一群人創(chuàng)新”的飛躍。“李成勞模創(chuàng)新工作室”先后榮獲淮安市“十佳創(chuàng)新工作室”、淮安市“示范性勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室”、省部屬工會首批“勞模（技術(shù)人才）創(chuàng)新工作室”、中國長三角地區(qū)“勞模工匠創(chuàng)新工作室”等榮譽稱號。

　　站在新的起點，蘇鹽集團將持續(xù)用好創(chuàng)新“金鑰匙”，聚焦鹽堿鈣循環(huán)經(jīng)濟、鹽穴資源綜合利用等方面存在的“卡脖子”技術(shù)難題，進行重大科技攻關(guān)，形成一批關(guān)鍵核心技術(shù)、突破性成果，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，為加快建設全國鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展典范企業(yè)積勢蓄能。

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