創新是引領發展的第一動力。近年來，蘇鹽集團大力實施創新驅動發展戰略，圍繞著力打造鹽堿鈣綠色低碳循環產業鏈、鹽穴經濟原創技術策源地目標，持續加大科研投入，提升激勵力度，培育創新人才，推動項目建設，加強技術攻關，為高質量發展增添了強勁動力。

　　健全完善體制機制 加大科技研發投入

　　蘇鹽集團制定出臺科技創新項目管理、科研投入管理、科技創新獎勵等辦法，不斷健全完善相關制度，為大力推進科技創新提供了堅強的制度保障。同時，充分發揮國家企業技術中心優勢，持續加大科研投入，近三年研發投入和占比逐年增長，2024年預計投入研發經費2.46億元，研發投入占比預計為4.08%，為科技創新提供了有力支持，先后建成省級以上科技創新平臺8個，高新技術企業6家。

　　聚力破解難點堵點 加強核心技術攻關

　　圍繞年度研發項目、中長期技術攻關、重大攻關工程“三張清單”，深化產學研合作，與中國科學院武漢巖土力學研究所、南京工業大學等科研院所和高校開展長期合作，聘請楊春和院士為首席專家，建成“江蘇省院士工作站”。

　　依托各個創新平臺，先后承擔科技研發項目300余項，其中13項重點項目獲得國家、省級立項；擁有有效專利249件，其中發明59件；參與制定國家、行業標準11項。自主研發“連通井鹽穴儲氣庫新技術”，2023年10月，張興儲氣庫一期一階段注氣排鹵成功試運，累計完成注氣量545.62萬方，實現了淮安鹽盆連通井儲氣庫從0至1的突破。自主研發的井下循環制堿工藝，入選國家發改委綠色工藝名錄；首創巖鹽水溶法充填開采技術，列入自然資源部技術推廣目錄。

　　深化全員創新創效 激發內生動力活力

　　創新之道，唯在得人。蘇鹽集團充分發揚職工首創精神，鼓勵開展自主創新，大力開展“五小”成果征集活動，完善職工小改小革激勵機制，引導職工立足崗位創新創效，近三年，累計表彰推廣優秀“五小”成果54項。

　　問題是創新的起點，也是創新的動力源。蘇鹽集團結合自身實際，堅持問題導向，圍繞制鹽、熱電、電氣等領域，大力開展勞模創新工作室建設。勞模創新工作室集理論教學、實踐訓練、技術交流、成果展示、技能比武于一體。在勞模創新工作室的新模式下，真正實現了“頭腦風暴”，職工的創新熱情得到進一步釋放，實現了從“一個人創新”到“一群人創新”的飛躍。“李成勞模創新工作室”先后榮獲淮安市“十佳創新工作室”、淮安市“示范性勞模創新創業工作室”、省部屬工會首批“勞模（技術人才）創新工作室”、中國長三角地區“勞模工匠創新工作室”等榮譽稱號。

　　站在新的起點，蘇鹽集團將持續用好創新“金鑰匙”，聚焦鹽堿鈣循環經濟、鹽穴資源綜合利用等方面存在的“卡脖子”技術難題，進行重大科技攻關，形成一批關鍵核心技術、突破性成果，以科技創新引領現代化產業體系建設，為加快建設全國鹽業高質量發展典范企業積勢蓄能。

【責任編輯：語謙】