近年來，哈爾濱市國資委聚焦隊伍建設、經營業績、服務能力、創新驅動，在國有企業開展“四強四提四創”專項活動，以高質量黨建賦能國有企業高質量發展。2024年一季度，出資企業實現營業收入109.4億元，同比增加9.4億元，增長9.4%；實現利潤總額8.6億元，同比增加8.2億元，增長18.5倍。

　　強化學習，提升素質，創一流團隊。突出黨員干部在企業職工中的先進性，建立哈爾濱國企黨建學院、冰城國資學堂兩大專業陣地，在各級黨組織中落實領導干部聯學、黨員干部講學、競賽活動比學、主題黨日促學“四學”機制，建立“黨員小講堂”629個，開展競賽比武、崗位練兵1200余次，推動黨員干部爭著學、比著干，激發學比爭優、干事創業激情熱情，有效提升國有企業黨員干部服務企業改革發展的素質和能力。馬迭爾賓館黨支部帶領西餐團隊獲全國飯店業職業技能競賽全國決賽金獎；江海證券國家級投教基地，在第四黨支部（經紀業務）團隊的努力打造下，被中國證監會評為“優秀”評級。

　　強化落實，提升質效，創一流業績。緊密結合國有企業改革發展大局，在推進重點項目建設任務中，發揮基層黨組織和黨員“帶頭干、帶領干、帶動干”的先鋒模范作用。通過指標爭先、項目爭速、聯合爭創“三爭”活動，組織黨支部和黨員認領生產經營各項任務指標2300余個，帶頭認領項目500余個。城發投集團開展“三領一讓”活動，黨支部書記領項目54個，支部委員領任務83項、黨員領難題119個，有力保障了機場二通道建設、松花江水源地上移、中華巴洛克三期等重點項目推進；水務集團黨員帶頭認領水費“查漏收、清陳欠”指標任務，實現水費收入7.14億元，同比增加1481萬元，達到歷史最高；地鐵集團在項目施工一線成立4個黨員突擊隊，實現3號線西北環隧道全線貫通。

　　強化標準，提升服務，創一流環境。著眼于轉作風優服務，開展當好職工貼心人、當好客戶服務員、當好群眾辦事員“三當”活動；組織黨員與職工結成黨群互助組540余個，解決職工生產生活實際困難2300余件次。落實首問負責、限時辦結、最多跑一趟、一網通辦、上門服務等制度，建立黨員先鋒崗、示范崗1500余個，由黨員帶頭為客戶和群眾提供優質服務。創投集團組織黨員專班，幫助合作方跑注冊、走流程、解難題，與深創投合作，成功簽約10億元黑龍江聚恒紅土基金；交通集團城市通智能卡公司黨支部開展一站式、24小時自動充值、公交卡服務進社區等便民服務，獲得市民群眾好評。

　　強化創新，提升動能，創一流智庫。圍繞建設創新型企業目標，采取創立職工創新論壇、創建勞模創新工作室、創辦人才創新工作站“三創”方式，著力增強黨組織和黨員的創新意識和創新能力。黨支部每月召開1次“職工創新論壇”，黨員和職工提出合理性建議3700余個；發揮企業集聚人才優勢，創建“勞模創新工作室”、“人才創新工作站”60余個，校園招聘引才343人，為企業改革發展提供了有力的人才和智力支撐。哈藥集團三精制藥利用“職工創新論壇”，開展精益化建議征集，年創效142.89萬元；哈爾濱空調股份有限公司以黨員全國勞模為帶頭人，建立“勞模創新工作室”，研發“石化空冷氣雙絲堵成套技術研究與應用”項目，填補了國內空白。

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